U2B CONSULTING AB
VÅR TRO
Kompetens är viljan, handlaget och kunskapen att göra. Men inte att göra vad som helst, utan det som leder till det som man vill det skall leda till. Vår tro är att detta kräver en hög grad av delaktighet och förståelse hos alla och envar
INTRESSANT!
Kompetensanalys +PLUS
Vi "tar tempen" på er kompetens
Med stöd av erkända kompetensramverk, definierar vi den kompetens som är avgörande för framgång för er. Vi utvärderar, "tar tempen", med världsledande instrument, hur väl ni har den kompetensen eller ej. Vi finner era styrkor och utvecklingsbehov. Vi hjälper er att prioritera kompetens ni vill, kan och måste utveckla.
Ex. GAP-ANALYS
Kompetensutveckling +PLUS
Vi utvecklar er mot mätbara kompetensmål
Genom vägledning, rådgivnng och coachning stöttar vi enskild eller grupp att nå nödvändig kompetens. vi varvar utveckling med utvärdering. vi fokuserar på respektives unika utvecklingsbehov.
Ex. VD-KOMPETENSUTVECKLING
Kompetensarbete +PLUS
Vi "tar tempen" , och hjälper er att skapa en rödare tråd, på hela ert kompetensarbete.
Det leder till att ni ökar er snabbhet och träffsäkerhet med kompetens ni förvärvar, utvecklar och avvecklar. Metoder baseras på ledande forskning och med erkända tillämpningar i verksamheter.
Ex. KOMPETENSFÖRSÖRJNINGS-
PLANERING
MÅLGRUPP
Vi vänder oss till enskilda nyckelpersoner och ledningsteam i företag och organisationer, små som stora. Vi utvecklar er som enskilda individer, team och verksamhet.
ERBJUDANDE:
Vi erbjuder 'KOMPETENSDUSCHEN' som kickar igång insikten. En viktigt start för ett långsiktigt, framgångsrikt och strategisk kompetensarbete. En inspirationsföreläsning och workshop.
Tre olika format på erbjudandet: 1) '20MIN'. 2) 'TIMME'. 3) 'HALVDAG'.
Vi erbjuder att 'TA TEMPEN' på ert kompetensarbete. En analys som inte bara visar det ni redan gör utan det som är nödvändigt att börja göra, förbättra eller sluta göra. Resultatet för totalt 11 områden som är avgörande för kompetensarbetet visas. Bench-mark mot andra verksamheter (med enastående kompetensarbete såväl som andra där det finns mer att önska...)
Tre olika format på erbjudandet: 1) 'ENKÄT'. 2) 'INTERVJU'. 3) 'WORKSHOP'.
Personlighetstester, motivationstester, färdighetstestser, begåvningstester, simuleringsövningar, 360graderstester, kompetensbaserad intervjuteknik, egenutvärdering, assessment centre, development centre, self assessment, talent management, successionsplanering, befordransplanering, talang planering, talent management, kompetensanalys, kompetensplanering, kompetensutvecklingsmål, medarbetarsamtal, utvecklingssamtal, ARUBA, attrahera, rekrytera, utveckla, behålla, avveckla, SS624070, strategisk kompetensförsörjning, mötesteknik, OPQ, MQ, Reflector Big Five, kompetensramverk